Oblast koja se tiče informiranja javnosti i odnosa s medijima podrazumijeva razumijevanje koncepta javnosti, odnosno određivanje ciljnih javnosti za poruku koja se želi prenijeti. Odnosi s medijima podrazumijevaju izgradnju pozitivnih uzajamnih veza sa medijskim subjektima u cilju prenošenja poruke u javnost. Potrebno je razumjeti termin medij, koji predstavlja bilo koje sredstvo za prijenos informacija. U tom slučaju termin mediji podrazumijevaju i nove medije, poput društvenih mreža, ali i štampani poster koji šalje određenu poruku. Važno je razumjeti da izabrane boje, font i drugi grafički elementi na posteru, ili objavi na društvenim mrežama su sastavni dio poruke koja se šalje.

USAID LWCDA KULT 1

Informacija je ključni element svake komunikacije i problem može nastati ukoliko imamo neprovjerenu informaciju, ili ako informaciju prenosimo nerazumljivim jezikom. Zbog toga je važno znati proces nastanka informacije, odnosno osobine ciljane publike kako bismo našu informaciju prenijeli na ispravan način i da je ciljana publika razumije. Pogrešan pristup medijima otežat će da naša informacija dođe do javnosti. Tromo i neredovno upravljanje kanalima na društvenim mrežama otežat će našu komunikaciju s ciljanom publikom i umanjiti našu kredibilnost.

Kako bismo otklonili ove probleme, ili barem motivirali učesnike/ce da započnu svoju komunikacijsku transformaciju, tokom cijelog treninga koristiti će se radionice i vježbe koje će pomoći učesnicima/ama da razvijaju svoje komunikacijske vještine i unaprjeđuju veze sa medijima.

Tokom treninga Informiranje javnosti i odnosi s medijima učesnici/e će imati priliku obrađivati teme:

  • Osnove komunikacije,
  • Odnosi s tradicionalnim medijima (televizija, radio, novine),
  • Efikasna poruka,
  • Upravljanje društvenim mrežama (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube),
  • Medijska pismenost.

Trening Informiranje javnosti i odnosi s medijima je vrlo značajan jer danas živimo u tzv. medijatiziranom društvu, u kojem više od jedne trećine globalne populacije aktivno koristi društvene mreže, a kanali komunikacije se svakodnevno razvijaju ili se stvaraju novi.

Cilj treninga je osnažiti učesnike/ce za samostalno upravljanje procesima vezanim za medijske aktivnosti i informiranje javnosti. Po završetku modula učesnici/e će bolje razumjeti medije, osobe zaposlene u medijima, značaj društvenih mreža, važnost različitog pristupa različitim javnostima i kako plasirati svoju informaciju za što veći broj ciljane publike.

Trening je namijenjen osobama iz partnerskih organizacija koje sarađuju na programima Snaga lokalnog (USAID/LWCDA), Programu podrške zaštiti ljudskih prava (USAID/INSPIRE) ili drugim USAID programima u Bosni i Hercegovini. S obzirom na trenutnu epidemiološku situaciju, trening je ograničen na maksimalno 26 osoba. Slanje prijave ne znači automatski da je osoba odabrana za učešće na obuci. Prijave možete izvršiti OVDJE.

Tehničke informacije:

Trening će se održati u Sarajevu u periodu od 3.8. (12:30 sati) do 5.8.2022. g. (13:30 sati), a mjesto održavanja je Hotel Hills, Butmirska cesta 18. Organizator snosi troškove radnih materijala, ishrane tokom trajanja treninga, putnih troškova i smještaja za učesnike/ce. Detaljnije tehničke informacije i program rada odabrani učesnici/ce, dobiti će najkasnije sedam dana pred početak treninga.

Potvrda o učešću na treningu:

Potvrdu o učešću na treningu dobiti će učesnici/ce koji/e budu prisutni/e minimalno 90% vremena tokom trajanja treninga.

Organizatorica:

Za sva dodatna pitanja možete se javiti putem emaila: Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli. ili na broj telefona 033 778 772.

Administracija i ljudski resursi značajne su teme za organizacije civilnog društva, jer administracija predstavlja upravljanje cjelokupnim poslovanjem organizacije i uključuje doslovno sve poslovne operacije - finansije, marketing, ljudske resurse, računovodstvo i drugo. To je proces organiziranja ljudi i ostalih resursa kako bi se postigli ciljevi i rezultati. S druge strane, ljudski resursi su najznačajnija karika u lancu različitih funkcija administracije. Evidentno je da čak i najbolje organizirani sistemi ne mogu uspjeti bez kvalitetnog ljudskog kadra. Ovo nameće zaključak da je za uspješno ispunjavanje vizije, misije i strateških ciljeva svake organizacije, bez obzira na veličinu i oblast kojom se bavi, neophodno razvijati kapacitete u polju upravljanja administracijom i ljudskim resursima kao jednom od funkcija administracije.

Važnost modernizacije i olakšavanja administrativnih procesa poslovni svijet davno je prepoznao kao bitnu kariku za unapređenje svoga poslovanja. Razlog tome je svjesnost da najsnažniji resurs svake organizacije predstavljaju ljudi i njihove sposobnosti. Važno je ulagati u pronalaske mehanizama koji će osigurati da administrativni procesi ne usporavaju rast organizacije, te da ostavljaju dovoljno vremena da uposlenici kreativno doprinose razvoju organizacije. Ljudi predstavljaju najvažniji resurs za svaku organizaciju i iz tog razloga izuzetno je bitno odabrati najbolje kandidate za svaku poziciju unutar organizacije. Proces prijava, pismenih i usmenih testiranja kandidata, selekcije i finalnog odabira zna biti vrlo dug i stresan. Prilagodba i usvajanje kulture organizacije predstavlja dodatne izazove za obje strane. Oblast ljudskih resursa u posljednje vrijeme dobiva sve veću pažnju od strane menadžmenta i polako prerasta u nauku o upravljanju ljudima u poslovnim procesima. To znači da je moguće naučiti neke od najvažnijih tehnika za dobro upravljanje ljudskim resursima.

Institut za razvoj mladih KULT poziva organizacije civilnog društva da se prijave na jednodnevni događaj na kojem će Institut prezentirati alate za procjenu i jačanje organizacijskih kapaciteta. Institut ima višegodišnje iskustvo u izgradnji i razvoju civilnog društva u Bosni i Hercegovini, te povjerenje i saradnju sa značajnim međunarodnim institucijama, razvojnim agencijama i donatorima. Sa provedenih više od 150 projekata u proteklih 20 godina Institut nudi svoju ekspertizu i partnerstvo u razvoju organizacijskih kapaciteta.

Predstavljanje alata za procjenu i jačanje organizacijskih kapaciteta Mostar 20.6

Tokom događaja predstavnici Instituta prezentirati će sljedeće alate:

  • KULT/POK je online alat za samoprocjenu i procjenu organizacijskih kapaciteta, koji je razvio Institut. Metodološki, alat je razvijen kroz 14 kategorija sa ukupno 90 indikatora gdje se na skali od 1 do 4 procjenjuju kapaciteti organizacija. KULT/POK čine tri faze i to: (I) koja podrazumijeva samoprocjenu i kroz koju organizacije prolaze same, (II) odnosno faza verifikacije gdje organizacije prilažu dokumentaciju kojom dokazuju i obrazlažu svoje ocjene iz prve faze, te (III) u kojoj Institutova komisija pregleda, analizira i verificira dostavljenu dokumentaciju, što služi kao osnova za pripremu specifičnih preporuka i planova za jačanje kapaciteta, kreiranih samo za tu organizaciju. Organizacije same odlučuju do koje faze žele učestvovati.
  • Profibes je online aplikacija za projektno računovodstvo, koja je razvijena od stručnjaka za projektni menadžment i projektne finansije, a koji imaju bogato višegodišnje iskustvo u ovim oblastima. Namijenjen je kako malim organizacijama, tako i organizacijama koje provode velike projekte bilo gdje na svijetu. Nije potrebna instalacija softvera na računar, a može se koristiti na bilo kojem uređaju koji je povezan na internet. Svi podaci nalaze se na eksternim serverima koji su višestruko osigurani od neovlaštenog pristupa i redovno se arhiviraju.
  • Korisne savjete za upravljanje društvenim medijima kao i obrasce za jedinstvenu komunikaciju sa medijima i partnerima.

Institut za razvoj mladih KULT kroz inicijativu Snaga lokalnog i program jačanja organizacijskih kapaciteta uz podršku Misije USAID-a Bosne i Hercegovine organizira tri dodatna treninga za predstavnike/ce organizacija civilnog društva u Bosni i Hercegovini. U proteklom periodu realizirano je ukupno 14 trodnevnih treninga i dvije jednodnevne radionice, kojima su prisustvovali predstavnici više od 80 različitih organizacija civilnog društva iz svih dijelova Bosne i Hercegovine.

Snaga lokalnog / Dokumenti

Kalendar / Calendar

Novembar   2022
Ned Pon Uto Sri Čet Pet Sub
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
©2022 Institut za razvoj mladih KULT. All Rights Reserved.

Search